청년일자리 도약장려금, 무엇이든 알려드립니다
청년일자리 도약장려금이란 무엇인지, 신청 대상과 절차, 조건까지 한눈에 정리했습니다.
빠르게 청년일자리 도약장려금을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요. 청년들의 취업난 해소와 중소기업의 인재 확보를 동시에 돕는 정책, 청년일자리 도약장려금을 아시나요?
고용노동부에서 주관하는 이 제도는 만 15세~34세 청년이 정규직으로 채용될 경우, 기업과 청년 모두에게 혜택을 제공하는 프로그램입니다. 이 글에서는 도약장려금의 정의부터 조건, 신청방법까지 모두 알려드릴게요.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 일정 요건을 갖춘 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 1인당 최대 960만 원까지 지원해주는 정책입니다. 단, 지원금을 받기 위해선 정해진 요건을 충족한 기업과 청년이 함께 있어야 합니다.
신청 대상은?
✅ 기업 요건
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고용보험 가입 사업장
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상시 근로자 수 5인 이상 (일부 업종은 1인 이상 가능)
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최근 3개월 평균 고용 감소 없을 것
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6개월 이상 지속 고용 가능성
✅ 청년 요건
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만 15세~34세 이하
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고용보험 가입 이력이 없거나, 취업 취약계층
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정규직으로 채용되어야 함
지원금액은?
기업은 1년 간 최대 960만원(월 최대 80만원)을 지원받을 수 있으며,
청년은 향후 일정 조건 충족 시 청년내일채움공제 등 추가 혜택도 받을 수 있습니다.
신청 방법은?
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워크넷(www.work.go.kr) 또는 고용노동부 누리집에서 사업장 등록
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정규직 채용 후 3개월 내 도약장려금 신청
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요건 심사 후 승인 시, 분기별 지급
※ 사전에 워크넷 구인등록을 하지 않은 경우 지원 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 확인하세요!
꼭 확인하세요!
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고용유지기간(6개월) 미충족 시 지원금 환수될 수 있습니다.
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근로계약서, 출근기록 등 근로자 실고용 증빙 자료 필수입니다.
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매년 예산이 조기 소진될 수 있어, 빠른 신청 권장드립니다.
마무리
청년일자리 도약장려금은 단순한 ‘지원금’이 아니라,
청년의 취업과 기업의 인력난 해소를 동시에 해결하는 사회적 투자입니다.
청년 고용을 준비 중이라면, 이 제도를 꼭 활용해보세요!
빠르게 신청하고 싶으신가요?
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